首钢高薪全球聘人才 80个高级职位 年薪24万

2007-6-28 8:24:29

首钢昨天宣布向全球公开招聘搬迁调整关键岗位人才，80多个高级技术和管理职位虚位以待。值得一提的是，这次招聘不仅是企业行为，国家发展和改革委员会还首次参与帮助企业招聘人才。
　　首钢此次要招聘的是一批有专长、有经营管理经验、有能力的领军人物和专家型技术人才，主要包括冶炼、热连轧、冷轧薄板、机电设备等专业以及房地产开发和文化产业园建设方面的人才，共计80多人。其中球团1人、烧结1人、炼铁3人、炼钢13人、轧钢21人、新技术持续改进11人、自动化控制14人、能源动力9人、销售9人，以及机电设备设计与管理、房地产规划建设与经营、文化创意产业园区规划与经营等方面的人才。
　　首钢党委副书记霍光来说：“首钢给这些人才开出了突破性的优厚待遇。”在工资方面，人事关系正式调入首钢并按照首钢领导干部系列任职者，一般按领导职务核定工资。对以其他形式引进的专家和人才首次实行谈判工资，年收入将在24万元以上。还将对人事关系调入者给予一次性或分期住房津贴30万元，或者参加首钢的集资建房计划，以每平方米2600元的优惠价格购房。除此之外，首钢还将为其解决北京市户口，和配偶在京的工作安置问题。
　　这些招聘来的人才主要将被安排在曹妃甸新建的首钢京唐钢铁联合公司工作。记者注意到，此次招聘的技术人才主要集中在精品板材方面，与现有老厂以线材为主的人才结构有所不同。对此，首钢总公司董事长朱继民表示，通过搬迁调整和新建项目，首钢将为汽车、机电、建筑、石油、家电等行业提供热轧、冷轧、热镀锌、电镀锌、彩绘、电工钢等精品板材，以高档汽车板为标志产品，弥补我国市场空缺，替代进口。
　　按说招聘是企业自身行为，但是昨天国家发改委副主任张国宝出现在招聘发布会现场成为关注的焦点。张国宝表示，这还是国家发改委首次帮助企业招聘人才。他说：“首钢搬迁是出于城市发展的需要作出的决策，解决搬迁面临的岗位人才调整问题，不仅是首钢自己的事情，也是政府的任务。”张国宝还说，现在帮企业引进人才不能像过去那样靠行政指令“拉郎配”，要尊重人才自身意愿，并根据市场需求。国家发改委将要求各相关政府部门积极支持首钢搬迁调整人才引进工作，协调引进工作中出现的有关问题，确保首钢搬迁调整工作的顺利推进。
　　另外，首钢表示，此次集中公开招聘只是搬迁调整人才引进计划的一部分，今后每年一季度、三季度，还将根据需要发布引进人才需求信息。

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